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paie · 2026-05-25 · 5 min

RQAP Québec 2026 : cotisations employeur et employé

Taux 2026 : 0,430 % employé + 0,602 % employeur, sur un revenu assurable maximal de 103 000 $. Cotisation maximale de 442,90 $ par employé.

Le RQAP (Régime québécois d'assurance parentale) remplace l'assurance-emploi pour les prestations parentales au Québec depuis 2006. Si tu opères au Québec, tu dois retenir le RQAP en plus de l'AE (à un taux réduit). Voici les taux 2026, en baisse cette année, avec les calculs pour vérifier tes paies.

RQAP vs AE : ce que tu retiens en 2026

RégimeEmployéEmployeurPlafond
AE (Québec, taux réduit)1,30 %1,82 % (1,4 ×)68 900 $
RQAP (Québec seulement)0,430 %0,602 %103 000 $
AE (hors Québec, pour comparer)1,63 %2,282 % (1,4 ×)68 900 $

En 2025, le RQAP était à 0,494 % pour l'employé et 0,692 % pour l'employeur, sur un maximum de 98 000 $. La baisse de 2026 est d'environ 13 % pour les deux parts. Sources : tableau de l'Ordre des CPA du Québec mis à jour le 13 janvier 2026 (RQAP et AE au Québec) et Emploi et Développement social Canada (taux AE hors Québec pour 2026).

Le taux AE au Québec est réduit (1,30 % au lieu de 1,63 %) parce que les prestations parentales sont payées par le RQAP. Mais ce n'est pas une économie pour ton employé : c'est un échange. Exemple à 60 000 $ de salaire : au Québec, AE 780,00 $ + RQAP 258,00 $ = 1 038,00 $ par année ; ailleurs au Canada, AE seulement, 978,00 $. L'employé québécois paie 60 $ de plus, pour un régime parental distinct de l'AE.

Maximum annuel par employé en 2026

  • AE : 68 900 $ × 1,30 % = 895,70 $ maximum par employé (1 253,98 $ pour ta part)
  • RQAP : 103 000 $ × 0,430 % = 442,90 $ maximum par employé (620,06 $ pour ta part)

Une fois le maximum atteint, tu arrêtes de retenir pour le reste de l'année. Pour un employé à 120 000 $ payé aux deux semaines, ça arrive à la paie 23 : 103 000 ÷ (120 000 ÷ 26) = 22,3 paies. Si ton employé a changé d'employeur en cours d'année, chaque employeur retient jusqu'au maximum ; l'employé se fait rembourser l'excédent dans sa déclaration de revenus.

Quand cotiser au RQAP ?

Dès le premier dollar de salaire : il n'y a pas d'exemption de base, contrairement au RRQ. Ça vaut pour :

  • Les employés salariés et horaires, à temps plein ou à temps partiel
  • Tous les types de rémunération : salaire, primes, commissions, paie de vacances
  • Les travailleurs autonomes du Québec cotisent eux aussi, obligatoirement, mais dans leur déclaration de revenus : 0,764 % en 2026, sans part d'employeur

Cas particuliers

Employé qui change de juridiction en cours d'année

Si un employé passe de Toronto à Montréal le 1er juillet, tu commences à retenir le RQAP à partir du 1er juillet. L'AE reste au taux ordinaire (1,63 %) jusqu'à cette date, puis passe au taux du Québec (1,30 %).

Employé saisonnier ou occasionnel

Le RQAP s'applique pareil, même si l'emploi est temporaire.

Prestations financées par le RQAP (régime de base)

  • Congé de maternité (18 semaines max, 70 % du salaire)
  • Congé de paternité (5 semaines, 70 % du salaire)
  • Congé parental (32 semaines partageables, 55 % à 70 %)
  • Congé d'adoption

Erreurs courantes

  • ❌ Oublier le RQAP sur les primes → correction à faire à la case H du RL-1 et à la case 55 du T4
  • ❌ Appliquer le taux AE ordinaire (1,63 %) au lieu du taux du Québec (1,30 %) → l'employé paie trop
  • ❌ Continuer à retenir après le maximum de 442,90 $ → l'employé devra attendre sa déclaration pour récupérer l'argent
  • ❌ Tout envoyer au même endroit : l'AE se remet à l'ARC (avec l'impôt fédéral), le RQAP à Revenu Québec (avec l'impôt du Québec et le RRQ)
  • ❌ Calculer le RQAP sur le revenu après cotisations sociales (faux, c'est sur le brut)

Dans Forge Tech : ce qui est juste, et la limite à surveiller

Dans Forge Tech Accounting, l'écran Paie applique les taux 2026 de cet article : 0,430 % de RQAP et 1,30 % d'AE sur le brut de chaque bulletin. Comme ces deux cotisations n'ont pas d'exemption, c'est le bon calcul tant que ton employé reste sous les plafonds. L'écran traite chaque employé comme un employé du Québec.

La limite : l'écran n'arrête pas encore la retenue quand le maximum annuel est atteint. Pour un employé qui gagne plus de 68 900 $, surveille son cumul d'AE à l'automne, et son cumul de RQAP s'il dépasse 103 000 $. Je préfère te donner le chiffre à surveiller que te promettre un calcul que l'écran ne fait pas encore.

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— Guillaume Régimbald, Fondateur, Forge Tech Inc.

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